Mits jouw droomt over een overige carrière, maar niet handelt tot welke wens, loop jouw geoorloofd in een veronderstelling met ons carrière-mythe. In dit artikel belicht ik 10 mythen, gezegdes die je eerder hebt gehoord, zijn gewoon niet daar waar. Laten we ze verkennen.
Carriere Mythe # 1: Jouw kunt je brood niet verdienen door wat te verrichten hetgeen je nooit meer, echt waarmaakt
Dit is een grootvader betreffende carrièremythen, de overtuiging het je geen 'praktische' carrière kan beschikken over met wat daar waar jouw gepassioneerd over was. Het dien dit een of dit ander bestaan.
Deze mythe is geworteld in angst. Vrees het we het geluk dienen te opofferen om de kost te verdienen. Bestel niet een mythe dat jouw ook niet een kost kunt verdienen via te verrichten waar jouw betreffende houdt.
Toen je vanwege het in het begin betreffende coaching begon, hoorde ik van heel wat mensen dat het enorm moeilijk zou bestaan om een kost te verdienen met het werk. Je heb net besloten teneinde coaches te vinden welke succesvol waren en met hen te leren (eenvoudig, hè?).
Wanneer je merkt dat jouw deze mythe koopt, overweeg vervolgens deze belangstelling: wanneer je terugkijkt op jouw leven, daar waar heb jouw dan alsnog meer spijt over? Je passie volgen ofwel jouw angsten volgen?
Carrier Myth # 2: het kan zijn een moeilijke arbeidsmarkt / economie
Ook wanneer een kranten en verschillende nieuwsbronnen zeggen dat de werkloosheidscijfers stabiel blijven, het de banengroei stilvalt, of het we ons langzaam economisch genoegdoening ondervinden, om nog doch te zwijgen aangaande downsizing en outsourcing, geloof dit niet.
Het kan zijn een mythe daar het ook niet het gehele reportage weerspiegelt, het feit het het heden een overige banenmarkt is. Dit is een veranderende economie. Op welke manier we betreffende job-to-job overstappen is anders. Aanwervingspraktijken zijn verschoven. Dus de arbeidsmarkt is veranderd, doch dat vormt het ook niet noodzakelijkerwijs ingewikkelder. Wat dit lastiger maakt, kan zijn het wij langzamer zijn veranderd. Wij beschikken over vastgehouden met oude gewoonten en oud gedrag. Het wil niet zeggen het oude methodes alsnog almaar ook niet werken, doch ze zijn gewoon ook niet zo doeltreffend.
Dus daag je je uit om eenvoudig te geloven dat dit een volmaakte arbeidsmarkt is teneinde werk te ontdekken. Je heb mijn universiteitsstudenten dit laten proberen, slechts voor een week, en meer wel vervolgens ook niet, veel over hen vindt baanleads of vervaardigd belangrijke verbindingen gedurende een week.
Carrier Myth # 3: veranderende carrières bestaan riskant
Hetgeen is er riskanter vervolgens jouw bekende voor te laten om het onbekende na te streven? Veranderende carrières betekent ons stuk over je eigenheid achterlaten - je "ik ben ons advocaat" reactie op dit "wat-doe-jij-doen?" belangstelling. Dit betekent misschien het jouw jezelf dien toegeven dat je ons fout hebt geschapen betreffende een 1e carrièrekeuze. Ofwel dit zou kunnen betekenen het u erkent dat u ook niet absoluut weet wat een toekomst heeft. En handige personen weten altijd hetgeen een toekomst heeft, zeker?
Neen. Succesvolle loopbaanwisselaars hebben veelal geen plan. In Werkidentiteit: hoe succesvolle carrièrewisselaars fantasie in realiteit veranderen met Herminia Ibarra, leverde ze bewijs het wachten tot jouw een plan hebt eigenlijk riskanter is vervolgens enkel doch verrichten en experimenteren.
Niks, helemaal niks, kan zijn riskanter vervolgens niet met baan wijzigen wanneer jouw het verlangt. Het kan zijn hoezo: dit verlangen gaat ook niet verdwijnen. Het zal er iedere keer bestaan, onder de oppervlakte, wachtend tot jouw daar wat met zal verrichten.
Carrier Myth # 4: iedere keer ons back-upplan
Wellicht kan zijn het hebben van een back-upplan de handige en voorzichtige methode aangaande handelen. Back-upplannen zijn zo volwassen en verantwoordelijk. Maar wat gebeurt er indien je met één voet naar binnen en één voet tot behalve staat? In mijn expertise sluiten wij meestal de deur en trekken wij terug. We bestaan terughoudend teneinde onszelf te binden, en uiteindelijk ontkennen we het een voldoening aangaande compleet spelen, vies en bezweet geraken. We eindigen met gevoelens van spijt en dit zeurende "Hetgeen zodra?" belangstelling.
Back-upplannen verspreiden de sterkte. Diffuse sterkte staat direct aan diffuse resultaten. Geef alles hetgeen er bestaan aan je droom / passie / risico en er zijn sexdating-sites ons snellere kans teneinde succesvol te zijn.
Carrier Myth # 5: er is ons volmaakte baan vanwege iedereen
Op welke manier lang ben jouw op speurtocht tot die betreffende jou? Jouw beseft eenvoudig, diep over in, het er een ideale baan kan zijn die prima is wegens jou parttime vacatures noord holland daarbuiten. Dit past voor je figuur, vaardigheden en interesses. En het betaalt juist. Kon jouw het maar uitzoeken. Zolang je weet hetgeen het was.
Is daar een perfecte baan vanwege jou? Neen. En hier is dit prima nieuws - er bestaan meer banen dan je je kan voorstellen die "perfect" wegens jouw zouden bestaan. Een kans kan zijn groot het je ook heel dicht parttime vacatures noord holland bij ons paar aangaande welke ideale banen bent gekomen. Zeker wat gebeurde daar? En hoe herken je ons betreffende deze zogenaamde "volmaakte banen"?
Heb je heb je het perfecte cadeau vanwege iemand gezien, maar dit was maanden tot zijn of hoofdhaar verjaardag? Indien u vervolgens dit item later gaat uitkijken, kunt u dan ook dat ook niet. Nog ons gemiste kans en jouw hekelt jezelf nogmaals omdat jouw het ook niet hebt gekocht toen jouw het wegens het in het begin zag.
Mogelijkerwijs ben je in het verleden ons ideale baan tegengekomen, doch mede een timing heb je een gelegenheid voorbij laten kunnen. Ofwel mogelijkerwijs was jouw zo gefocust op iets anders, het je ons vanwege een hand liggende aanwijzing hebt gemist. In plaats betreffende stil te staan ​​bij dit verleden, dat jouw niet kan veranderen, beloof jouw om jouw ogen open te behouden en verder te kijken vervolgens het vanwege een hand liggende.
Kaart Vacature Noord-Holland
Carrier Myth # 6: vragen: "Wat mag je het allerbeste doen?" is een juiste belangstelling
Het is ons van een meeste gestelde vragen bij het overdenken aangaande ons carrièreswitch of een carrièrestap. Dit lijkt een logische analyse - weeg de vanwege- en nadelen af ​​en evalueer een evenwicht.
Stel jezelf deze belangstelling ook niet !! Het leidt je zelden tot een antwoorden die je zoekt. Dit zal je bijdragen naar je overweldigd aanvoelen via opties (bekend klank?), Ofwel het gevoel beschikken over het je moet kiezen hetgeen nuttig is in hetgeen onpraktisch lijkt.
Een belangstelling die u tot antwoorden gaat leiden is eenvoudigweg (doch niet gemakkelijk !!) Dit kan zijn "Hetgeen wil ik beslist verrichten?" Dit is ons enorm andere vraag vervolgens "hetgeen kan zijn dit beste?"
Carrier Myth # 7: ingeval jouw jouw baan niet leuk vindt, zit je waarschijnlijk in een verkeerde carrière
Aanleiding en resultaat, toch? Een manier om te zeggen ofwel jouw in een perfecte carrière zit, kan zijn ofwel je je baan leuk vindt of ook niet. Mits jouw ook niet gelukkig raakt aan je baan, is dit vermoedelijk ons teken het jouw je hele carrière opnieuw moet onderzoeken. Dit kan zijn dikwijls wat ik hoor met andere klandizie die besloten hebben om met een loopbaancoach te werken. Ze begrijpen het daar wat ook niet klopt daar ze hun baan ook niet opwindend vinden. Hun gezonde veronderstelling is dat hun ontevredenheid een symptoom kan zijn betreffende een hoger achterliggend probleem - hun carrièrekeuze.
Het kan zijn ons voorbeeld met nep logica. Het niet leuk vinden aangaande je baan kan je vertellen dat je de verkeerde baan hebt. Het betekent niet cruciaal het jouw in een verkeerde carrière zit. Dit betekent ook niet eens dat je de verkeerde baan hebt. Je zou gewoon voor de verkeerde vrouw ofwel dit verkeerde festival mogen werken. Dit vereist ons bekwame aanpak om de bron aangaande ontevredenheid te onderscheiden, en ik denk dat het erg ingewikkeld kan zijn teneinde het zelf te doen (schaamteloze plug voor carrièrecoaches hier!)
Carrier Myth # 8: een ieder bezit ons missie benodigd
Weet je wat jouw missie is? Missie-uitspraken zullen het horen te bijdragen, ons op het goede spoor moeten houden en het horen te opweg helpen ontwikkeling te registreren. Maar wat als jouw daar geen hebt? Betekent dit dat jouw voorbestemd raakt teneinde nooit jouw carrièrevooruitzichten te vervullen?
Ons client die ons succesvolle professional was, nam aanraking met me op omdat ze op ons carrièrekruispunt zat. Ze was over opvatting het mits ze haar missie in dit leven kon ontdekken, ze zou begrijpen welke vacatures noord holland zorg en welzijn loopbaan ze moest nemen.
Ze had een overduidelijk streven vanwege coaching - vind haar missie! In regio daarvan gebeurde het meest verbazingwekkende. Ze besloot het ze nauwelijks missie nodig had. Ze koos ervoor te hoop het ze haar missieverklaring weet volbracht, verder alang wist ze ook niet wat het was. Na de client hoofdhaar focus had verlegd aangaande het ontdekken betreffende haar missie tot het leven aangaande haar leven, kwam daar een mooie mogelijkheid haar kant op en ze achtervolgde hoofdhaar.
Hier kan zijn een korte mac tips: ingeval je missieverklaring ongrijpbaar kan zijn, stop dan betreffende jagen. Wees stil en laat het jouw ontdekken. En in de tussentijd, wees je leven bijdragen en kijk wat er gebeurt.
Carrier Myth # 9: ons carrière-epiphany verwachten
Ingeval u ons link ziet tot 'Find Your Dream Job', klikt u daar meteen op om te opmaken wat daar is? Kijk jouw naar iedere "Top Tien Carrière" -lijst om te zien ofwel er wat in je opkomt? Heeft u de MBTI-type? Ingeval je het doet, val je mogelijkerwijs ten prooi aan een mythe van een carrière epiphany.
Ik zou behouden van, behouden van, behouden van dit indien een meeste van mijn cliënten ons carrière epiphany hadden die met hen, in glasheldere termijnen, hun volgende stap wees. In plaats daarvan zie je loopbaanontwikkelingen of ons ontdekkingsreis veel regelmatiger. Dat wensen zijn zeggen, bereid zijn teneinde dit vanwege de hand liggende, de porren, een prikstokken ook niet te negeren en aandachtig te luisteren naar dit gefluister binnenin. Yep, vergeet harpmuziek en engelen, voor velen van het is de carrière-openbaring werken in noord holland overheid ons stil gefluister.
Carrier Myth # 10: ingeval jouw je ontevredenheid aan jouw carrière negeert, verdwijnt het
Oh, wanneer enkel het op een lange duur werkte !! Toegegeven, dit werkt in 1e instantie. Indien je merkt het jouw je carrière begint te betwijfelen, zul jouw zien dat dit vrij gemakkelijk is teneinde een gedachten opzij te duwen en te doen alsof ze er ook niet bestaan. Je beseft daar waar ik het aan heb: de "wat wanneer" en de lijst met spijt.
Na verloop met tijd worden de willekeurige gedachten zeurende gedachten. Jouw besteedt meer en meer tijd aan dagdromen aan opties. U dan ook bouwt uw lijst met oorzaken op parttime vacatures noord holland teneinde uw groeiende ontevredenheid over de carrière te negeren:
- Jouw bent te oud.
- Je wilt nauwelijks loonsverlaging.
- Jouw wilt niet terug tot de kleuterschool kunnen.
- Je hebt jouw mogelijkheid 5, 10, 15 jaar geleden gemist.
Met klanten in deze situatie werken wij juiste identificeren en uitdagen betreffende die angsten. Wellicht blijft de angst voor variatie zijn, doch er ontstaat een hoger engagement teneinde te leven dan om de angst te voelen.
Uitdaging
Uiteraard meteen jouw beseft dat één of deze mythen jouw stopzetten, waar wacht je nog op?
